ZAKRES USŁUG KSIĘGOWYCH

1.     prowadzenie ksiąg rachunkowych (pełna księgowość), outsourcing

2.     prowadzenie książki przychodów i rozchodów,

3.     prowadzenie uproszczonej ewidencji księgowej (ryczałt),

4.     sporządzanie planów kont,

5.     sporządzanie polityki rachunkowości,

6.     sporządzanie wszelkich deklaracji podatkowych: CIT, PIT, VAT, VAT-UE i inne,

7.     sporządzanie bilansów rocznych, rachunku zysków i strat oraz rocznych sprawozdań finansowych według obowiązujących przepisów,

8.     pełna obsługa kadrowo-płacowa (etat, umowy zlecenia) w tym elektroniczna obsługa ZUS,

9.     prowadzenie ewidencji środków trwałych,

10.  wyprowadzanie zaległości księgowo-kadrowych,

11.  prowadzenie rozrachunków z dostawcami i odbiorcami,

12.  pomoc przy zakładaniu działalności gospodarczej.

W ramach usług podatkowo-księgowych oferujemy rzetelne ewidencjonowanie dokumentów, prowadzenie rejestrów VAT i ewidencji środków trwałych, przygotowywanie deklaracji podatkowych
i sprawozdań statystycznych, sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz bieżące konsultacje finansowo-podatkowe.

W zakresie obsługi kadrowo-płacowej naliczamy płace, prowadzimy dokumentację pracowniczą  (przygotowujemy umowy o pracę, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach i inne dokumenty kadrowe), sporządzamy umowy cywilnoprawne i sporządzamy deklaracje do ZUS i Urzędu Skarbowego.

Powierzając nam wyprowadzanie zaległości (w podatkach, ewidencjach, księgach itp.) oszczędzamy Państwu stresów i kłopotów związanych z:

• oszacowaniem zakresu prac, ich pracochłonności,
• wykonaniemharmonogramu działań,
• uzgodnieniem z odpowiednimi organami i urzędami państwowymiterminuuzupełnienia zaległości,
• wykonaniem zaległych księgowańi sporządzeniem ewidencji,
• sporządzeniemzaległych deklaracji podatkowych i sprawozdań.

Możesz mieć życzenie abyśmy dokumenty odebrali w Twojej firmie.

ZAKRES USŁUG KADROWO-PŁACOWYCH

Pomożemy Tobie poprowadzić:

1. Dokumentację i ewidencję personalną pracowników

• prowadzenie akt osobowych (przechowywane w siedzibie biura rachunkowego)

• przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem

stosunku pracy (min. Umowa o pracę, wypowiedzenie, świadectwo pracy, inne)

• prowadzenie dokumentacji dotyczącej potwierdzania obecności oraz absencji

pracowników

• prowadzenie ewidencji czasu pracy

2. Dokumentację i ewidencję płac

• sporządzenie listy płac

• prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników

• sporządzanie deklaracji podatkowych

3. Dokumentację prac zleconych

• prowadzenie ewidencji podatkowej pracownika i zleceniobiorców prac zleconych

• przygotowywanie umów zleceń

• sporządzenie listy płac prac zleconych

• sporządzenie deklaracji podatkowych

4. Prowadzenie dokumentacji ZUS

• sporządzanie deklaracji ZUS

• prowadzenie dokumentacji zasiłkowej ( zas. chorobowy, rodzinny, macierzyński)

• przygotowywanie raportów RMUA za okresy miesięczne.